Corso di formazione per buste paga e contributi a Bologna

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Formart apre un nuovo corso di formazione per 10 risorse che vogliono apprendere l’elaborazione di una busta paga corretta

A Bologna aprono le iscrizioni ad un nuovo corso di formazione nel settore della finanza da parte di Formart, ente di formazione accreditato dalla regione Emilia Romagna per la formazione professionale. Si tratta del corso di buste paga e contributi rivolto a 10 partecipanti, sia operatori junior del settore che principianti in materia che vogliono intraprendere tale lavoro.

Corso di buste paga e contributi

Il corso è stato organizzato con lo scopo di fornire gli strumenti applicativi necessari per l’elaborazione di una busta paga corretta, attraverso l’analisi delle singole voci retributive, rispettando tempi, modi e obblighi di legge.

Destinatari

Il corso formativo è rivolto alle seguenti risorse:

  • persone in cerca di lavoro che desiderano acquisire una preparazione professionale per la gestione di paghe e contributi, per avere maggiori opportunità di inserimento la vorativo in aziende, studi professionali, enti
  • addetti junior buste paga, addetti ufficio amministrazione del personale, esperti contabili e dottori commercialisti

Argomenti

Durante il percorso di formazione verranno trattati i seguenti argomenti:

Rapporto di lavoro autonomo:

  • Definizione normativa e aspetti contrattuali
  • Tipologie di lavoro autonomo: Artigiani, commercianti, lavoro con partita iva e cassa previdenziale, lavoro con partita iva senza cassa previdenziale, lavoro agricolo, collaborazione coordinata e continuativa, lavoro occasionale autonomo e lavoro accessorio. Attività di impresa

Rapporto di lavoro subordinato:

  • Definizione normativa e aspetti contrattuali
  • Tipologie di contratti di lavoro subordinato: contatto a tempo indeterminato, contratto a termine, lavoro intermittente, di somministrazione lavoro, contratto part-time, contratto di lavoro in cooperativa, in edilizia, contratto di apprendistato, a domicilio, contratto di appalto, stage e tirocini formativi
  • Scelta del tipo di rapporto di lavoro. Strumenti flessibili, assunzioni agevolate, assunzioni obbligatorie
  • Lettera di assunzione: lettera di impegno, formulazione e requisiti essenziali; diverse tipologie di lettera, clausole aggiuntive, patto di non concorrenza e patto di reperibilità

Svolgimento del rapporto di lavoro:

  • Normativa sull’orario di lavoro, trasferimento del lavoratore, operazione straordinarie con passaggio del personale dipendente, distacco dei lavoratori

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Sospensione del rapporto di lavoro:

  • Aspettative e congedi, ferie, festività, infortunio, malattia, malattia professionale, maternità e paternità, permessi, procedure di crisi aziendale (ammortizzatori sociali: cig, cigs, mobilità)

Trattamento economico:

  • La retribuzione (somme soggette, somme esenti, concetto di armonizzazione, fringe benefit, trasferte..), elementi della retribuzione, Cassa edile, istituti retributivi particolari

Disciplina fiscale e assicurativa:

  • Inps, inail, cassa edile, scau agricoltura, irpef, irap, previdenza complementare

Risoluzione del rapporto di lavoro:

  • Cessazione, dimissioni, fondo di garanzia, licenziamento, preavviso, trattamento di fine rapporto

Buste paga:

  • Determinazione dei contributi e delle imposte: verifica dei minimali e massimali, aliquote contributive, calcolo dei contributi previdenziali e assistenziali a carico del dipendente, calcolo delle imposte secondo la tassazione ordinaria, detrazioni d’imposta, bonus degli 80 euro, tassazione separata degli emolumenti arretrati, tassazione del trattamento di fine rapporto
  • Adempimenti fiscali e previdenziali nei compensi a terzi: ritenute sulle prestazioni professionali, ritenute sulle prestazioni occasionali, ritenute sulle provvigioni, termini di versamento delle ritenute, certificazione dei compensi a terzi
  • Indennità a carico dell’Inps: malattia, maternità, donazione sangue, congedi straordinari, cassa integrazione, allattamento, permessi per portatori di handicap
  • Modello F24, flusso UNIEMENS. Datore di lavoro come sostituto di imposta: scritture contabili, versamento delle ritenute e contributi, modello CU, modello 770, assistenza fiscale. Ammortizzatori sociali: indennità di disoccupazione Naspi, indennità di mobilità, cassa integrazione guadagni
  • Trattamento di fine rapporto: liquidazione competenze, calcolo, tassazione

Inoltre le lezioni teoriche saranno integrate dalla esercitazione pratica di assistenza alla compilazione della busta paga e all’espletamento delle procedure burocratiche e amministrative correlate alla gestione amministrativa del personale. Ogni partecipante, al termine del corso, riceverà un attestato di frequenza.

Durata e orari

Il corso, che si svolgerà a Bologna presso una delle sedi dell’ente, ha una quota di partecipazione di 470,00 € + IVA, avrà una durata totale di 42 ore e si svolgerà dal 26 gennaio 2017 al 27 aprile 2017, in un incontro a settimana dalle ore 18:30 alle ore 21:30, nelle date sotto elencate:

  • 26/01/2017
  • 02/02/2017
  • 09/02/2017
  • 16/02/2017
  • 23/02/2017
  • 02/03/2017
  • 09/03/2017
  • 16/03/2017
  • 23/03/2017
  • 30/03/2017
  • 06/04/2017
  • 13/04/2017
  • 20/04/2017
  • 27/04/2017

Iscrizione

Tutti gli interessati al corso di buste paga e contributi a Bologna organizzato da Formart, possono iscriversi entro il 23 gennaio 2017 attraverso la PAGINA DEDICATA su sito ufficiale dell’ente, dove è anche possibile essere a conoscenza di ulteriori dettagli.

Visita la sezione Formazione del nostro sito per conoscere altri corsi di formazione disponibili.

Autore dell'articolo: Elisa

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